学術と産業の間における研究パートナーシップの構築:スピーカーの視点

学術と産業の間における研究パートナーシップの構築:スピーカーの視点

要約

この記事では、学術と産業の間における研究パートナーシップの構築の重要性について探求します。意思決定はコストがかかり、努力が必要な場合がありますが、適切な情報を適切なタイミングで提供することによって選択肢に影響を与えたいと考えています。また、人々にとって選択を容易にすることと健康的な選択をする習慣を形成することの重要性にも言及しています。

目次

  • 従業員を研究のパートナーとして見る
  • 情報提供による選択肢への影響
  • 人々にとって選択を容易にすること
  • 健康的な選択のための習慣形成
  • 操作的なナッジに関する懸念の解決

従業員を研究のパートナーとして見る

学術と産業の間における研究パートナーシップの構築の核心は、従業員を研究の被験者ではなくパートナーとして見る考え方です。従業員を研究プロセスに参加させることによって、より協力的で効果的な問題解決のアプローチを作り出すことができると信じています。

情報提供による選択肢への影響

意思決定はコストがかかり、努力が必要な場合がありますが、適切な情報を適切なタイミングで提供することによって選択肢に影響を与えたいと考えています。単純な実験によって、情報を提供し、情報に基づいた選択をする力を与えることが、人々の選択に大きな影響を与えることがわかりました。

人々にとって選択を容易にすること

人々にとって選択を容易にすることの重要性を認識しています。例えば、私たちはマイクロキッチンでの食事量を制御するために小さな皿を使用するプログラムを実施しました。また、Googleのマイクロキッチンを再設計して、より健康的な選択肢をより目立たせ、選びやすくした結果、M&Msのカロリー摂取量が減少しました。

健康的な選択のための習慣形成

小さな決定が積み重なり、私たちの人生に影響を与えることを認識しています。したがって、健康的な選択をするための習慣と一貫性の重要性を強調しています。

操作的なナッジに関する懸念の解決

私たちは操作的なナッジに関する懸念を理解しており、イニシアチブを学び、改善することを望んでいます。従業員を研究プロセスに参加させ、情報提供によって選択肢に影響を与えることによって、より協力的で効果的な問題解決のアプローチを作り出すことができると信じています。

結論

学術と産業の間における研究パートナーシップの構築は、より協力的で効果的な問題解決のアプローチを作り出すために不可欠です。従業員を研究のパートナーとして見ること、情報提供によって選択肢に影響を与えること、人々にとって選択を容易にすること、健康的な選択のための習慣形成に重点を置くことによって、従業員と組織の生活にポジティブな影響を与えることができます。

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